8月5日上午，我院隆重举行2024年度新员工入职典礼暨岗前培训会。医院党委书记谢传革出席会议并作动员讲话，院长苏中华，党委副书记李武、陈敏，纪委书记王年生，总会计师范甲兵，副院长张跃兵、辛建及相关科室负责人出席入职典礼，入职典礼由李武主持。
苏中华首先向新入职员工表示热烈欢迎，并介绍了医院的发展历史、业务及特色科室、科研教学等基本情况。苏中华提到，医院是50年代初期我国仅有的几所精神病医院之一，是山东省第一所精神病专科医院，我省精神卫生事业在这里启航。经过一代代“戴医”人的接续努力，医院已建设成为一座国内闻名的现代化精神专科医院。在机遇与挑战并存的今天，医院顺应形势谋划发展思路，立足特色寻求突破，不断加强特色学科建设、注重人才引进培养、改善就医环境、提升患者就医体验，抢抓机遇，乘势而上，开启我院跨越式发展新征程。目前，拥有建筑面积12万余平方米，在职职工1100余人，是我省首家三级甲等精神专科医院、山东省精神专科区域医疗中心，连续3年荣获全国三级公立医院绩效考核A级，位居全国精神专科医院第一方阵。
随后，医疗专业新员工博士研究生张献强、医技专业新员工博士研究生李先瑞和护理专业新员工硕士研究生颜恺然先后作表态发言。他们纷纷表示，作为医院高质量发展新机遇的受益者，更是医院新征程新发展的推动者，将坚定初心，立大志、明大德、成大才、担大任，做有梦想的“戴医”人；传承70余年“戴医”优秀文化，秉承“全心全意为人民心身健康服务”宗旨，以实际行动肩负起“创建一流专科医院，打造国内知名品牌”的使命和任务，在推动医院高质量发展新征程中书写青春的绚丽篇章。
儿童青少年心理科主任钱丽菊代表医院中青年业务骨干进行发言，围绕入职以来医院发展、学科建设、人才培养、工作感受等全方面、多角度谈个人成长与医院发展同心同向同行，充分体现了我院职工“爱家 为家 当家”的主人翁意识，展现了昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌；并鼓励青年员工要以虚心敬畏生命，以诚心共情患者，以耐心沟通交流，以潜心钻研医术，以誓不罢休、永不服输的韧劲和冲劲，共同擘画医院新的明天。
入职典礼上，陈敏带领新员工入职宣誓，全体新员工举起右手，庄严许下护佑人民身体健康与生命安全的铮铮誓言。
谢传革代表医院党委、医院领导班子和全院干部职工向新员工的到来表示热烈欢迎和诚挚祝贺，并在总结讲话时向新员工提出了3点殷切希望。一是医院始终坚持“人才兴院”理念，新一批高水平人才的加入对于全面推进医院高质量发展至关重要。医院高水平打造了人才干事创业平台，希望新员工要将个人职业规划与医院发展建设融为一体，要牢记前辈们的艰苦创业，牢记医院的人文精神，树立主人翁意识，立足医院高标准、高品质的发展平台，凝心聚力、赓续前行，助力科室建设与医院发展。二是要坚持学习，要以“如饥似渴、只争朝夕”的求学精神、“逢山开路、遇水架桥”的拼搏精神、“不怕吃苦、甘于奉献”的敬业精神、“永不满足、超越自我”的奋斗精神，努力提升临床服务技能与水平，成为一名优秀的医务工作者，在医院奉献青春、播洒热血，与全院同事携手并肩，勇毅前行。三是要切实树立责任意识，强化使命担当，时刻牢记讲政治、讲团结、讲规矩，要把握好人生方向，扣好人生的“第一颗扣子”。医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线，当好生命守护者，成为一名患者信任、社会认可的精神卫生事业工作者。
下午，新入职员工岗前培训会正式开始。谢传革为新入职员工上了“入职第一课”，回顾了ylzzcom永利总站线路检测的历史及文化沿革，多方面讲述了“戴医”精神的形成发展及内涵，增强了新员工对“戴医”精神的理解及身为医务工作者救死扶伤的责任感，鼓励新员工赓续红色基因，激发创新活力，淬炼本领、脚踏实地，在新时代担当新使命、展现新作为。
岗前培训课程涵盖面广、针对性强、内容充实。通过培训，大家将深入理解和掌握医院文化、规章制度、医疗法律法规、核心制度等，为尽快实现角色转换、适应岗位，同心协力共谋医院高质量发展奠定坚实基础。
供稿：宣教部
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