为提高医院护理队伍的专业素质和服务质量，激发护理人员的工作热情和创新精神，选拔培养一批具备专业技能、管理才能及创新意识的青年护理骨干，6月24日-25日，我院成功举办第二届优秀青年护士选拔活动。医院院长苏中华，纪委书记王年生，副院长张跃兵、辛建及部分综合管理科室负责人担任评委，活动由苏中华主持。
医院高度重视青年护士选拔工作，研究制定了《ylzzcom永利总站线路检测优秀青年护士选拔培养实施方案》。按照活动方案，秉承“公开、公平、竞争、择优”的原则，在全院各护理单元启动选拔工作。通过自愿报名、科室推荐、资格审查等，最终有38名护士进入考核测评环节。
考核测评环节共分为理论考试、技能操作考核、演讲展示、面试答辩等。理论考试环节，考试内容紧紧围绕医疗核心制度、护理规章制度、精神疾病相关知识、临床技术操作知识，与日常工作紧密结合，充分考核了参赛护士的理论功底和对临床护理工作的应对能力。
技能操作考核环节，项目包含单人心肺复苏术、氧气吸入术两项。比赛现场气氛紧张有序，参赛选手精神饱满、沉着冷静，操作技术娴熟，动作流畅到位，展现了高超的护理技能和细致的工作态度，涌现出了一批操作技术娴熟、应变能力强的选手。
演讲比赛环节把本次活动推向高潮，选手们逐一上台，从自我介绍、对本次活动的理解、竞选优势、工作计划与目标等方面进行了全方位演讲展示。他们通过激情澎湃的演讲，将个人的特点、优势展现得淋漓尽致。
面试答辩环节，选手们仪表得体、举止大方、谈吐优雅，回答问题紧扣题目、条理清晰、层次分明，展示出了扎实的专业技能和较强的随机应变能力。
经过激烈角逐，最终20名优秀青年护士成功入选。
本次优秀青年护士遴选活动，为每一位护理人员提供了施展才华的平台、激活了用人机制，让想干事、能干事的优秀青年护理人员脱颖而出，促进了全院护理技能、护理服务和护理创新能力的提升，助力医院高质量发展再上新台阶。
供稿：护理部
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